คุณลักษณะ(Attributes)
สำหรับคุณลักษณะนั้นสืบเนื่องจาก
Competency ซึ่งประกอบด้วย ความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skill) และคุณลักษณะ ในด้านต่างๆ เช่น ทางพฤติกรรม (Attributes) ของบุคคล ซึ่งจำเป็นต้องมีในการปฏิบัติงาน ตำแหน่ง หนึ่ง
ๆ เพื่อให้ประสบความสำเร็จ ได้ผลงานตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร
Self-concept : แรงจูงใจหรือทัศนคติ (Motive/Attitude) แตเปนแรงขับภายใน หรืออุปนิสัย บทบาทที่แสดงต่อสังคม
แรผลักดันเบื้องลึก ที่ทําใหบุคคลแสดงพฤติกรรมที่ตนมุงหวังไปสูสิ่งที่เปนเปาหมายของเขา
ตัวอยาง การตองการความสําเร็จ
เปนแรงจูงใจที่กอใหเกิดแนวคิดหรือทัศนคติที่ตองการ สรางผลงานที่ดีแตความสามารถในการทํางานใหสําเร็จไดตรงตามเวลาที่กําหนด
ถือเปน“สมรรถนะ” ซึ่งสิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อความสำเร็จของงานมากกว่า 80% มากกว่า ความรู้ และ ทักษะ ซึ่งมีผลต่องานเพียง 10-20 %[1]
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น