Quiet Quiting

ปัจจุบันผู้บริหารองค์กรชั้นนำได้หันมาให้ความสนใจต่อภาวะการหมดไฟของพนักงานตนเองมากขึ้น หลายองค์กรได้เริ่มมีแนวทางหรือมาตรการเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานตนเองหมดไฟทั้งนี้ พนักงานที่หมดไฟในการทำงานกับองค์กร ส่งผลในเชิงเสียต่อองค์กรอย่างชัดเจน อีกทั้งยังทำให้เกิดสถานการณ์ของ Great Resignationหรือ Quiet Quitting ได้เช่นกัน